时间：2025-05-24 05:07
地点：德昌县
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责任编辑：龙颖(EN037)
在确保公司生产安全、经济、合理供能的同时，强化调度指挥，建立24小时值班制度，及时跟踪和动态监控调整发电负荷，增减高炉煤气用量，确保了公司生产安全、经济、合理供能。
辞职了，老板不给工资怎么办？
如果辞职后老板不给工资，可以采取以下措施： 1. 查看劳动合同和公司政策：仔细阅读劳动合同、工资支付政策和公司规定，确认工资支付的具体条款和期限。 2. 直接与老板沟通：尝试与老板进行面对面或书面的沟通，说明自己已经辞职并要求支付尚未结清的工资。可以提醒老板关于法律规定的工资支付义务，并说明自己会采取法律手段维护自己的权益。 3. 寻求法律援助：如果和老板的沟通没有结果，可以寻求法律援助。咨询劳动仲裁委员会或当地劳动监察部门，了解法律程序和维权途径。可以向劳动争议仲裁部门提起申诉，也可以通过雇佣律师寻求法律帮助。 4. 妥善保存相关证据：保留与工资支付相关的证据和文件，如工资单、劳动合同、辞职信等。这些证据将有助于你证明工资未支付的事实，以强化自己的维权立场。 重要提醒：根据当地法律法规，法律程序和维权途径会有所不同。建议在采取行动之前仔细研究和了解相关的劳动法律法规。
我们下期再见。
整场讲座在欢快的《交通安全歌》中圆满结束。
看着浓重的黑眼圈，他再一次发了朋友圈保证：从这个月起，我只看两部微短剧，请大家监督我！ 实际上，类似的保证孙悦悦已经在朋友圈上发过多次，但即便有朋友们的提醒和监督，孙悦悦依然在微短剧短平快爽的节奏中无法自拔 ，就在上个月，孙悦悦总共看了12部微短剧，这些作品让他体验到了曾经只能在脑中幻象的各种场景。
员工把急件递给总公司领导，领导没时间批，这个能怪员工没做好工作吗？
不一定能怪员工没做好工作。员工按照规定和流程将急件递交给总公司领导，但领导没时间批阅，可能是由于领导自身忙碌或其他紧急的工作需要处理。这种情况下，员工完成了自己的职责，将急件及时提交给上级，无法控制领导的行动和时间安排。因此，不能一味地归咎于员工没有做好工作。